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山西高速交警提醒：由于前期降雪量大，部分路段恢复通行后，随着下午气温走低，已经消融的冰雪可能再次结冰。故，21日夜间，先期恢复通行的路段还可能临时管制。(完)

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世界反兴奋剂机构在给路透社的一份声明中称，世界反兴奋剂机构现在了解到至少有三起案例，在这些案例中，严重违反反兴奋剂条例的运动员在多年时间里被允许继续参加比赛，而美国反兴奋剂机构并没有通知世界反兴奋剂机构，而且《世界反兴奋剂条例》或者美国反兴奋剂机构自己的规则中也没有任何允许这种做法的规定。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。